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山田運送株式会社 > 採用情報 > ワークライフバランス

WORK-LIFE BALANCEワークライフバランス

運送業は健康な心身あっての仕事。ワークライフバランスを重視し、
すべての従業員が仕事でもプライベートでもイキイキと健やかに過ごせるよう、環境整備を進めています。

年間休日110日以上

年間休日110日以上を確保、十分な休息とプライベートの充実を

労働条件が過酷であることも多いと言われる運送業界。しかし、運送業においてスタッフの心身の健康を守ることは事故防止のためにも重要な使命です。
山田運送では、スタッフ全員が十分な休息とプライベートな時間を取れるよう、年間110日以上の休日を確保しています。これは同業他社と比べてもかなり多い日数です。
さらに、有給休暇の取得も積極的に促進。スタッフの心身の健康を守り、仕事もプライベートも充実した日々を送れるよう配慮しています。

社員への積極的な健康増進

スタッフ一人ひとりの健康維持・健康増進を目指す積極的な取り組み

山田運送は、全国健康保険協会(協会けんぽ)滋賀支部提供の「健康アクション宣言」に登録し、従業員の健康増進と元気でイキイキとした職場づくりを目指しています。
ドライバーへの睡眠呼吸障害検査の実施、社員への年2回の手厚い健康診断などに積極的に取り組んでいる姿勢が認められ、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。

充実の研修制度とキャリアアッププラン

充実の研修制度とキャリアアッププランで、スタッフのモチベーションをアップ

仕事へのモチベーションアップを重視し、従業員にスキルアップの機会を多数提供しています。新人や未経験者への丁寧なフォローはもちろん、ベテラン社員にも研修制度や資格取得支援制度の活用を積極的に促しています。
また、独立行政法人自動車事故対策機構「NASVA(ナスバ)」が主催するコーチングプラン等を実施することで、管理者や運転者の安全知識の向上を進めています。

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